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中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 張梓健

“經(jīng)查，該同志尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)，不建議提拔使用?！比涨埃虾Ｊ屑味▍^(qū)紀(jì)委監(jiān)委收到區(qū)委組織部擬提拔任用的干部名單后，運用大數(shù)據(jù)手段逐一開展“廉政體檢”，發(fā)現(xiàn)其中一名干部數(shù)月前因違反中央八項規(guī)定精神而被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。據(jù)此，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委向區(qū)委組織部出具了廉政審核意見。

嘉定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，該區(qū)探索運用數(shù)字化監(jiān)督方式，依托智慧紀(jì)檢監(jiān)察一體化信息平臺，開發(fā)案件綜合子系統(tǒng)，將原本分散在信訪、案管、監(jiān)督等部室的相關(guān)信息集中起來，及時準(zhǔn)確作出黨風(fēng)廉政意見回復(fù)。

黨風(fēng)廉政意見回復(fù)是干部選拔任用的重要關(guān)口，也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展日常監(jiān)督的一種重要方式。實踐中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格把好關(guān)口，不斷提升黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作質(zhì)效。

綜合用好廉政檔案、信訪舉報工作臺賬等，是做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作的重要途徑。黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委制定《關(guān)于進(jìn)一步做好廉政意見回復(fù)工作的意見》及補充規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范受理范圍、辦理流程和回復(fù)口徑，明確要求各相關(guān)部門在工作中加強(qiáng)對問題線索的管理，持續(xù)完善管理臺賬，做到數(shù)字準(zhǔn)、情況明、底數(shù)清。監(jiān)督檢查室在對工作聯(lián)系范圍內(nèi)干部問題線索全面了解掌握的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)核查被征求意見人有關(guān)問題線索及受處分處理情況，同時，綜合考量年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核、干部年度考核和日常監(jiān)督掌握情況，統(tǒng)籌用好個人有關(guān)事項報告、廉政檔案等，深入研判干部干事創(chuàng)業(yè)精神和自身廉潔情況，審慎研提回復(fù)意見。今年以來，該省紀(jì)委監(jiān)委共辦理各類廉政意見回復(fù)2233人次，提出否定或暫緩意見44人次。

把好程序關(guān)，全面審核、科學(xué)研判，是確保所提意見全面、客觀、準(zhǔn)確的必然要求。湖北省紀(jì)委監(jiān)委構(gòu)建“集中、分散、再集中”工作程序，充分收集廉政信息，為干部廉政情況精準(zhǔn)“畫像”。案件監(jiān)督管理部門受理廉政征求意見后，組織信訪受理、線索管理、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理等部門分別審核把關(guān)。同時，建立廉政審核專題會議機(jī)制，專門研究、督辦和調(diào)度聽取黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，對問題線索反映內(nèi)容復(fù)雜、短時間難以核清的，對其廉政情況進(jìn)行綜合“會診”，集中分析廉政風(fēng)險，準(zhǔn)確提出廉政意見。

為防止在審核把關(guān)中出現(xiàn)“真空地帶”，湖北省紀(jì)委監(jiān)委明確分級把關(guān)責(zé)任，擰緊責(zé)任鏈條。對現(xiàn)屬下一級黨委（黨組）管理，擬提拔或重用為本級黨委（黨組）管理的，涉及“跨級”的黨員干部，明確兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同時予以把關(guān)，匯總情況后統(tǒng)一反饋其廉政情況。

“對政治上有問題的一票否決，在審查中發(fā)現(xiàn)存在信訪舉報、問題線索正在辦理階段的，建議暫緩使用，存在嚴(yán)重問題的給出‘否定’意見，對受過處分且未過處分影響期的，提出不宜使用建議?！卑不帐『戏适屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，在黨風(fēng)廉政意見回復(fù)過程中，如遇情況復(fù)雜、存在異議的，及時組織相關(guān)部門開展集體研判，與組織人事部門對接，確保黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作質(zhì)效。

開展黨員干部離職前黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作是糾治“逃逸式辭職”腐敗的有效措施之一。重慶市九龍坡區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在嚴(yán)格開展離任審計的基礎(chǔ)上，探索建立黨員干部離職前黨風(fēng)廉政意見回復(fù)制度，綜合黨組織及“紀(jì)巡審”等方面掌握情況，找準(zhǔn)申請離職的真實原因，對群眾反映強(qiáng)烈、信訪反映集中的，按規(guī)定暫緩離職，及時啟動審查調(diào)查程序，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。